По данным robota.ua, желаемый доход соискателей работы в Украине растёт в начале карьеры, но после 35 лет фактически перестаёт увеличиваться; 44,3% активных кандидатов уже старше 35 лет.
Структура возрастных групп среди кандидатов
Наибольшую долю среди соискателей работы занимают люди 16−24 лет - 33,6%. Группа 25−34 лет составляет 22% от всех активных кандидатов.
Среди старших возрастных категорий 21,5% кандидатов - 35−44 лет, 14,7% - 45−54 лет. Соискатели 55−64 лет составляют 6,8%, а старше 65 лет - 1,2%.
Как меняются зарплатные ожидания по возрасту и специальности
Самое заметное повышение желаемого уровня оплаты труда происходит в начале карьеры: кандидаты 16−24 лет в среднем рассчитывают на 20 тыс. грн, а в группе 35−44 лет ожидания повышаются до 30 тыс. грн. После этого уровень желаемого дохода выходит на плато, а после 55 лет ожидания начинают снижаться.
Изменения ожиданий различаются по профессиям: у продавцов медианные зарплатные ожидания почти не меняются с возрастом, тогда как у менеджеров по продажам разрыв между самыми молодыми и самыми опытными кандидатами достигает 75%. Исследователи отмечают, что для старших кандидатов всё более важными становятся стабильность работы, удобный график и расположение офиса.
