По данным DOU, в сентябре 2026 года на одну вакансию для начинающих в среднем приходилось 47 откликов; на платформе разместили 613 таких вакансий, из которых 188 были для кандидатов без опыта.
Изменение количества вакансий для начинающих после января 2026
В 2026 году количество объявлений для начинающих сначала выросло до пика в январе — 883 вакансии, а затем начало сокращаться. В начале года компании публиковали почти 8 тыс. вакансий ежемесячно, в сентябре их было около 6,3 тыс.
В третьем квартале больше всего предложений для кандидатов без опыта было в категориях служба поддержки, QA, HR, продажи и маркетинг. Для специалистов с опытом менее года лидировали маркетинг, служба поддержки, аппаратное обеспечение, QA и HR. Также 22% всех вакансий для начинающих в третьем квартале приходились на категорию «военное дело», но такие предложения часто не связаны с IT.
Направления с наивысшей конкуренцией среди начинающих
Конкуренция на вакансии для начинающих росла: если в январе 2026 года на одну такую вакансию приходилось в среднем 26 откликов, то в сентябре — 47. В целом на IT-рынке количество откликов на одну вакансию выросло с 23 в январе до 38 в сентябре.
Больше всего откликов среди начинающих получали направления Node.js, фронтенд и ИИ/МО. За год заметный рост конкуренции зафиксировали в продажах, Node.js, юриспруденции, HR, ассистентских ролях, аналитике, ИИ/МО и аккаунт-менеджменте. Умеренный рост наблюдался в QA, маркетинге, фронтенде, аппаратном обеспечении и встроенных системах, а уровень конкуренции в службе поддержки, финансах, дизайне и техническом писательстве оставался примерно неизменным.
Вакансии для начинающих в DefTech и основные работодатели
В сентябре на DOU разместили 123 вакансии для начинающих в секторе DefTech, что составляет 20% всех предложений для специалистов с опытом менее года. В течение 2026 года количество таких вакансий колебалось, но существенного роста не зафиксировано.
Конкуренция в DefTech тоже повысилась: в январе на одну вакансию приходилось 9 откликов, в сентябре — 14. Больше всего откликов в этом секторе получали вакансии QA и HR — по 27 на одну позицию; для Embedded этот показатель составлял 17. Больше всего вакансий в DefTech было в категории Hardware — 29 в сентябре.
Чаще всего вакансии для начинающих в третьем квартале размещали компании Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group и UPSTARS. Немного более половины компаний, которые активно искали начинающих, были связаны с военным делом и DefTech.
