По данным OLX Работа, в сентябре 2026 года в Киеве воздушные тревоги длились более 242 часов, из которых 85 часов приходились на дневное время; несмотря на это, значительная часть работников продолжает выполнять свои обязанности даже во время красного уровня угрозы.
Продолжительность тревог и региональное распределение опрошенных
В выборке опроса 25% составляли жители Киева, остальные респонденты были из разных регионов: восточные — 24%, западные — 16%, центральные — 13%, северные — 13% и южные — 6%.
Частота воздушных тревог и уровень угроз различаются по регионам, что влияет на решения руководства и работников относительно перехода в укрытие (специально оборудованное место для защиты) или поиска другого безопасного места.
Как часто тревоги прерывают работу
Среди респондентов 53% работают на стационарном месте, например в офисе, магазине или на производстве, еще 9% — в гибридном формате с периодическим присутствием на рабочем месте.
Примерно 30% опрошенных ежедневно или почти ежедневно вынуждены прерывать работу или менять место из-за воздушной тревоги; 9% делают это несколько раз в неделю, 13% — несколько раз в месяц, 11% — реже чем раз в месяц, а 37% — почти никогда.
Уровни тревоги и реакция работников
В сентябре 2026 года тревогу начали объявлять по двум уровням: жёлтый — в случае атаки беспилотников, и красный — при ракетной или баллистической опасности. Среди респондентов 79% отметили, что знают разницу между жёлтым и красным уровнями тревоги, 19% слышали об этом, но не до конца понимают разницу, и 2% не знают о этих уровнях.
Наиболее распространённый ответ на вопрос о действиях во время тревоги — продолжают работать. При переходе с жёлтого на красный уровень доля тех, кто сразу идёт в укрытие, растёт с 7% до 20%, а доля тех, кто продолжает работать, уменьшается с 35% до 26%.
Причины, почему работники не идут в укрытие
Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа. Чаще всего ответы были такими: 38% не считают нужным каждый раз идти в укрытие, 37% указали, что укрытие далеко или труднодоступно, 20% считают его неудобным или плохо оборудованным, а 19% не хотят прерывать работу.
Еще 13% ответили, что работодатель ожидает, что работа будет продолжаться и во время воздушной тревоги, а 11% не могут покинуть рабочее место из‑за специфики задач. Для 17% это регулярная ситуация, когда рабочий процесс продолжается несмотря на желание уйти в укрытие, для 11% — случалось несколько раз, 53% отметили, что им не приходилось работать вопреки собственному желанию, а 19% затруднились ответить на этот вопрос.
