Закон № 889‑VIII дозволяє державним службовцям отримати дві матеріальні допомоги протягом одного місяця за певних умов.
Коли можливе одночасне нарахування двох допомог
Два види виплат можуть нараховуватися, якщо посадовець подав запит на щорічну основну відпустку, що автоматично передбачає грошову допомогу на оздоровлення, і в тому ж місяці звернувся по матеріальну допомогу на вирішення соціально‑побутових питань. У такому випадку норми закону не забороняють призначати обидві виплати одночасно.
Грошова допомога у зв’язку зі щорічною основною відпусткою передбачена ч. 1 ст. 57 закону «Про держслужбу» і є обов’язковою, тоді як соціально‑побутова матеріальна допомога надається на підставі окремого звернення посадовця.
Якими можуть бути розміри виплат
Розмір «відпускної» допомоги приблизно відповідатиме поточній заробітній платі. У матеріалі зазначено, що нині вона визначається як сума, проте конкретна формула не наведена.
Сума матеріальної допомоги на вирішення соціально‑побутових питань не може перевищувати середньомісячної заробітної плати. За даними джерела, середня нарахована заробітна плата працівників центральних органів виконавчої влади в липні 2026 року становила 68,22 тис. грн, що на 5,6 тис. грн більше, ніж торік.
Умови та порядок надання соціально‑побутової допомоги
Право на матеріальну допомогу для вирішення соціально‑побутових питань передбачене ч. 2 ст. 54 закону «Про державну службу», а механізм її надання визначає урядова постанова № 500 «Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально‑побутових питань».
Допомога може надаватися раз на рік, а рішення про її нарахування залежить від керівництва та наявності коштів у зарплатному фонді. Соціально‑побутова матдопомога не є гарантованою виплатою, на відміну від «відпускної». Тим, хто претендує на таку допомогу, потрібно подавати окреме звернення для її розгляду.
