По данным Grc.ua, опрос показал, что автомобильные компании продолжают работать в полном объеме, но ни одно предприятие не сообщило о росте доходов. Одновременно кадровая политика стала более консервативной из-за ограниченных финансовых возможностей работодателей.
Компании работают полностью, но не расширяют штаты
Все опрошенные компании поддерживают операционные и сервисные процессы на полную мощность, однако не зафиксировали увеличения доходов. Предприятия нанимают сотрудников только на замену уволившихся, а не для расширения команд.
В течение 2025 года компании обновили не более 10% своих команд. Бизнес сосредоточен на сохранении имеющегося штата, а не на его увеличении.
Разрыв в зарплатных ожиданиях мешает найму
Все опрошенные работодатели назвали разницу между зарплатными ожиданиями кандидатов и возможностями компаний препятствием для найма. 67% работников не готовы снижать свои финансовые требования даже при высокой конкуренции на рынке труда.
Работодатели повысили зарплаты на 11−20%, но реального роста доходов почувствовали лишь 4 из 9 сотрудников. 78% специалистов уже ищут или планируют в ближайшее время искать другое место работы, а 6 из 10 отмечают, что пока не могут найти вакансию с достойной оплатой.
Генеральный директор Grc.ua Марина Маковий отмечает, что автомобильный сектор демонстрирует устойчивость в сложных экономических условиях, но проблема зарплатного паритета остается острой. По ее словам, у работодателей ограничены возможности для дальнейшего повышения окладов, тогда как работники не готовы уступать своим ожиданиям из-за инфляции.
Она также называет возможные пути решения: нефинансовая мотивация, оптимизация внутренних процессов и открытый диалог с командами. В материале упоминается, что с помощью портала Finance.ua можно подобрать быстрый займ до зарплаты.
