По данным аналитического исследования GRC.UA, 20,8% соискателей работы в Украине в возрасте старше 50 лет отмечают, что не могут найти работу из-за возрастной дискриминации.
Динамика отказов по возрасту в 2023-2024 годах
В 2023 году доля кандидатов 50+, которые сталкивались с отказами из-за возраста, составляла 23,1%, а в 2024 году этот показатель снизился до 11,9% вследствие реагирования бизнеса на дефицит кадров. В настоящее время показатель вновь вырос до 20,8%, что свидетельствует о колебаниях проблемы на рынке труда.
Аналитики отмечают, что часть компаний временно смягчала возрастные барьеры во время острого дефицита персонала, но нынешний рост процента отказов указывает на отсутствие системных инклюзивных решений у многих работодателей.
Отрасли с наибольшим и наименьшим сопротивлением при найме
Наибольшее сопротивление относительно найма зрелых специалистов наблюдается в сферах IT, диджитал-маркетинга и креативных индустриях, где корпоративная культура часто ориентирована на молодёжь. В то же время в тяжёлой промышленности, инженерии, медицине и образовании работодатели демонстрируют лучшие показатели инклюзии.
Среди практик, которые помогают интегрировать специалистов 50+, называют программы наставничества, адаптацию графиков и переход к смешанным командам, а также корпоративное обучение цифровой грамотности. Лишь меньшинство компаний проводит системную работу по адаптации и поддержке психического здоровья разновозрастных коллективов.
Государственная инициатива: стажировки для людей 50+
Министерство экономики и Государственный центр занятости 11 мая представили проект взрослой стажировки для людей 50+ «Опыт имеет значение». Программа должна соединить бизнес, страдающий от нехватки кадров, с украинцами среднего возраста, которые имеют желание и силы работать.
«Пока 75% украинских компаний сталкиваются с дефицитом кадров, миллионы людей, которые могут и хотят работать - ВПО, люди с инвалидностью, ветераны, люди старшего возраста, женщины и молодёжь, - не могут найти работу или работают в «тени», - заявляет министр экономики Алексей Соболев.
