Кабинет Министров принял постановление № 1078 «Об условиях оплаты труда педагогических и научно-педагогических работников» и с 1 сентября отменил привязку оплаты труда к Единой тарифной сетке, заменив её базовой величиной 28 885 грн.
Как определяют должностные оклады
Постановление вводит механизм, по которому для определения оклада без учета надбавок, доплат и повышений необходимо умножить базовую величину 28 885 грн на специальный коэффициент, установленный для должности.
Коэффициенты различаются для учителей в школах, директоров учреждений среднего образования и научно‑педагогических работников. Детальные значения коэффициентов и схемы должностных окладов определены в тексте постановления.
Минимальные оклады для работников высшего образования
Постановление устанавливает минимальные должностные оклады для сотрудников учреждений высшего образования; указанные суммы приведены до вычета 18% налога на доходы физических лиц и 5% военного сбора.
Если должностной оклад рассчитан с копейками, его округляют до целой гривны: при менее чем 50 копейках — отбрасывают, при 50 копейках и более — округляют до следующей гривны.
Повышения и дополнительные выплаты
Руководители национальных учреждений высшего образования могут устанавливать повышения должностных окладов научно‑педагогических работников до 100% в пределах утверждённого фонда оплаты труда; это право, а не обязанность учреждения.
Кроме основного оклада педагогам могут устанавливать дополнительные выплаты в зависимости от должности, квалификации и условий работы. Для учителей, работающих очно в прифронтовых территориях и в приграничных областях, предусмотрена доплата 2600 грн за счёт государственной субвенции; ранее до 1 сентября общий размер такой выплаты составлял 5200 грн до налогообложения, поэтому финансовое обеспечение для этих педагогов не изменилось.
