Эксперты портала Work.ua рассказывают, как искать работу после карьерного перерыва, вызванного декретом, войной, переездом или уходом за близкими.
Начальные шаги после перерыва
Возвращение на работу обычно начинают с обновления резюме, подтягивания английского или прохождения курсов, но на практике процесс сложнее. В источнике приводят примеры причин перерыва: рождение ребёнка, полномасштабная война, эвакуация, потеря работы, переезд, уход за детьми или пожилыми родителями или закрытие собственного бизнеса.
Первый вопрос, который стоит себе задать: «К какому виду работы я хочу вернуться сейчас?». Возвращение не обязательно означает возвращение к тому же образу жизни или должности, что была до перерыва.
Аудит навыков и подбор обучения
Эксперты советуют начинать с описания предыдущего опыта и навыков: какие задачи вы выполняли, за что отвечали и какие результаты получали. Пять или десять лет опыта не исчезают из-за перерыва, но стоит выделить то, что остаётся актуальным сегодня.
Не нужно проходить десятки курсов подряд: лучше проанализировать вакансии и определить 3−5 навыков, которых не хватает для желаемой работы. Обучение должно закрывать конкретный разрыв между тем, что вы умеете, и тем, что нужно для должности, на которую вы претендуете.
Условия поиска и варианты трудоустройства
План поиска должен учитывать реальные обстоятельства: график работы с учётом маленького ребёнка, жизнь за границей или другие ограничения. Вместо того чтобы сразу просить о работе бывших коллег, можно обратиться к человеку, которому доверяете, и спросить, что изменилось в сфере и какие навыки сейчас наиболее востребованы.
Возвращение не обязательно является шагом назад: можно сменить профессию, открыть собственное дело или начать с промежуточных форм занятости. Возможные промежуточные варианты включают:
- неполная занятость (part-time)
- фриланс
- консалтинг
- краткосрочный контракт
- стажировка
- проектная работа
