Доктор экономических наук, председатель Advanter Group Андрей Длигач предложил разрешить каждому предпринимателю бронировать до 15−20% работников при условии официальной зарплаты около 55 тис. грн (предлагает).
Кто и при каких условиях сможет бронировать работников
По концепции Длигача каждая компания сама будет определять 15−20% работников, которых считает критически необходимыми для работы. Главное условие — официальная оплата труда на установленном уровне, ориентиром сейчас названо примерно 55 тис. грн; ранее говорилось о примерно 45 тис. грн.
Экономист уточнил, что речь не только о руководителях или узкоспециализированных специалистах, но и о других работниках, нужных для функционирования предприятия. «Каждый предприниматель, каждый, не только тот, кто имеет критический статус, может обозначить 15−20% тех, кто мог бы подлежать мобилизации при условии установления высокого уровня зарплаты», — пояснил Длигач.
Механизм бронирования и легализация зарплат
Предложенный механизм предполагает обозначение критического персонала в электронных системах, после чего эти работники будут работать без риска мобилизации. «Ты его забронировал, ты отметил в Дии, что это твой критический персонал, и он работает у тебя, не боясь мобилизации», — описал Длигач.
Длигач также считает, что привязка бронирования к официальной зарплате может стимулировать детенизацию выплат. По его расчетам, такая модель могла бы обеспечить до 250 млрд грн дополнительных поступлений в бюджет, хотя детальной методики этих подсчетов он не приводил.
Вопросы реализации и текущие изменения правительства
Экономист заметил, что реализация идеи потребует прояснения круга работодателей, критериев отбора работников и механизмов контроля за выполнением условий. Он также предлагает направить часть дополнительных средств на рекрутинг в Силы обороны, чтобы экономика не конкурировала с армией за человеческий капитал.
Правила бронирования в Украине продолжают пересматривать: правительство сохранило для предприятий оборонной промышленности и энергетики квоту на уровне 95% вместо ранее предложенных 85%, для предприятий теплоснабжения и водоканалов — до 75% вместо 60%. Также изменили условия расчета базовой квоты, в частности работников с отсрочкой снова будут учитывать в общей численности военнообязанных при определении 50% лимита.
Правительство определило сроки рассмотрения обращений Координационным центром: до одного месяца для обычных вопросов и до семи дней для неотложных. По информации, правила бронирования могут пересмотреть снова до 1 декабря.
