Що змінилося на ринку праці IT за останні місяці
У вересні компанії опублікували на DOU 6340 вакансій. Це помітний відхід від піку у березні коли було майже 8 тисяч позицій. Загалом у третьому кварталі кількість відкритих вакансій скоротилася на 6% порівняно з другим кварталом.
Одночасно зменшення пропозицій супроводжується притоком тих, хто шукає роботу. Якщо у червні на вакансії на DOU відгукувалися близько 22 тисяч кандидатів, то у вересні їх стало 27 тисяч. В результаті конкуренція зросла і середня кількість відгуків на одну вакансію у вересні досягла 38.
Хто опинився в найгіршому становищі
Найскладніше зараз знайти роботу Front-end-розробникам, Node. js-фахівцям та QA. Для Front-end у середньому надходить 275 відгуків на одну вакансію. Для Node. js цей показник становить 185, а для QA — 113 відгуків.
Кількість вакансій для Front-end скоротилася до 91 у вересні тоді як у січні їх було 302. Серед розробників найбільше падіння у Ruby — на 58%, iOS — на 49%, React Native — на 33% та Android — на 23%. Java поки не зазнає стрімкого падіння у вересні було 89 вакансій.
Де попит виріс і кому легше знайти роботу
Поряд із скороченням у низці напрямків помітні ростові тренди. Число вакансій збільшилося у Legal, Security, Hardware та Architect. Для Security вересень став рекордним — 134 позиції.
Технічні спеціальності нааприклад Hardware і Embedded виглядають більш сприятливими для кандидатів. У вересні було 274 вакансії для Hardware і в середньому 3,5 відгуку на одну позицію. Для Embedded у згадках зустрічаються дві цифри у вересні зазначено 146 вакансій а у іншому місці наводиться 160 вакансій при середній кількості відгуків 6. Для SysAdmin було 116 вакансій та 12 відгуків на позицію.
DefTech як виняток на тлі скорочень
Сектор DefTech продовжує нарощувати найм. У вересні тут зафіксували рекорд — 1395 відкритих позицій. Попит у цьому сегменті відображається і в активності кандидатів за місяць вони залишили 12,7 тисячі відгуків що дає в середньому по 9 відгуків на одну позицію.
Це означає що навіть коли загальний ринок стискується є галузі де попит на фахівців залишається високим. Security та деякі апаратні напрямки показують, що конкурентні умови розподіляються нерівномірно.
Що змінилося для вас і які реальні кроки робити далі
Якщо ви шукаєте роботу в IT то зараз важливо розуміти кілька речей. По-перше конкуренція зросла: у вересні в середньому по сайту DOU кожна вакансія отримувала 38 відгуків. По-друге ситуація залежить від спеціальності Front-end та Node. js залишаються на пікових за навантаженням позиціях тоді як Hardware, Embedded та Security пропонують менше конкурентів на вакансію.
Практичні кроки які можна зробити негайно наведено нижче. Вони допоможуть зменшити ризики довгого пошуку та підвищити шанси на запрошення на співбесіду.
- Оцініть попит на вашу спеціалізацію та при необхідності розширте профіль наприклад вивчіть суміжні технології або підкресліть досвід у Security, Hardware чи Embedded.
- Оптимізуйте резюме під конкретну вакансію та додайте приклади робіт або посилання на портфоліо.
- Активно шукайте вакансії в секторах що зростають наприклад DefTech та Security і подавайтеся швидше ніж конкуренти.
Ці кроки не гарантують оффера але допомагають стати помітнішим у ситуації коли на одну вакансію припадає багато відгуків. Якщо ви розглядаєте зміну профілю оцініть часові витрати на навчання та порівняйте їх із ймовірністю працевлаштування у новій ніші.
Де знайти детальнішу інформацію
Поглиблену аналітику з цифрами і графіками можна переглянути в аналітиці DOU. Там є розбивка за спеціальностями по кількості вакансій та відгуків що дозволяє оцінити конкуренцію у потрібній вам галузі.
Якщо ви приймаєте рішення змінювати профіль або терміново шукати роботу використовуйте цей матеріал як довідку про те що змінилося чи стосується вас і які практичні кроки варто зробити найближчим часом.
