У державному секторі Німеччини, де працюють близько 5,5 млн осіб, зарплати залежно від посади, кваліфікації та досвіду можуть становити від €3 400 до майже €7 000 на місяць.
Приклади посад і діапазони зарплат
За прикладами вакансій, водії автобусів у Берліні можуть отримувати понад €3 400 на місяць, тоді як технічні менеджери проєктів — до €6 900. Розмір оплати праці здебільшого визначається за тарифними сітками, а не індивідуальними угодами з роботодавцем.
У державних і муніципальних установах оплату формують група оплати та ступінь стажу. Окрім основної ставки, працівники можуть отримувати різні доплати за умови та графік роботи.
Умови і доплати в берлінській BVG
У берлінській транспортній компанії BVG базова зарплата водія автобуса становить €3 236,79 на місяць, до якої додається €225 щомісячної надбавки за керування транспортом. Працівники також можуть отримувати доплати за роботу в нічний час — 25%, у вихідні — до 25%, у святкові дні — 135%.
Крім цього, BVG пропонує різдвяну премію €2 100, щорічні відпускні €500 та 30 днів відпустки, що зазначено на сайті компанії. Такі умови доплат і премій доповнюють базову тарифну ставку.
Тарифні сітки, ступені оплати та спеціальний правовий статус
У державному секторі застосовують систему тарифних договорів, найпоширеніший з яких — TVöD. Зарплата залежить від трьох чинників: тарифного договору (Tarifvertrag), групи оплати (Entgeltgruppe) та ступеня стажу (Stufe).
За тарифною сіткою TVöD-VKA з травня 2026 року працівники 12-ї групи отримують від €4 415,70 на першій ступені до €6 900,18 на шостій. Практика зарахування попереднього досвіду роботи для визначення ступені може відрізнятися, а зарплати державних службовців зі спеціальним правовим статусом (Beamte) встановлюються окремими законами.
