Частка незалежних директорів у радах організацій, охоплених дослідженням Ward Howell Ukraine Leadership Institute, сягнула 56% — це рекорд за сім років спостережень. Серед членів рад, призначених у 2025 році, частка незалежних становила 67%.
Призначення 2025 року та національний склад
У 2025 році до рад організацій із вибірки призначили 221 члена, з яких 148 осіб (67%) виявилися незалежними директорами. Серед новопризначених незалежних фахівців 97 осіб (66%) — українці, а 51 особа (34%) — іноземці.
Іноземні члени рад представлені 46 країнами та займають значну частину серед новопризначених незалежних директорів. У дослідженні також наведено порівняльні показники досвіду між українськими та іноземними фахівцями.
Досвід і структура рад приватних та держпідприємств
Серед іноземців, призначених у 2025 році, 84% вже обіймали подібні посади раніше, тоді як серед українських фахівців відповідний досвід мають 41%. За досвідом виконавчого управління посади CEO у минулому обіймали 44% українських та 41% іноземних незалежних директорів.
У приватних компаніях представники акціонерів контролюють 55% місць у радах, незалежним директорам належить 33%, решту займають виконавчі директори. Незалежні члени присутні у 74% рад приватного бізнесу, але лише в 28% із них вони становлять більшість.
Більшість приватних компаній (72%) очолюють наймані керівники: 52% CEO отримали посади завдяки внутрішньому просуванню, а 20% — за результатами зовнішнього набору. Лише 28% компаній очолюють засновники або акціонери.
У державних підприємствах незалежні фахівці займають 61% місць у радах, тоді як у приватному секторі цей показник становить 33%. В 11 держпідприємствах особливого економічного значення частка незалежних сягає 65%. Середній термін перебування CEO у держсекторі — 2,6 року, у приватному бізнесі — 9 років.
Іноземні учасники та гендерний баланс
Іноземні фахівці обіймають 31% місць у радах (393 місця) і представляють 46 країн, найчастіше — громадяни США, Великої Британії та Польщі. У 43% рад немає іноземних членів, а в 27% рад іноземці становлять більшість; у приватному бізнесі без іноземців працюють 46% рад.
Жінки займають 22% місць у радах, 15% посад голів рад та 16% посад генеральних директорів. Серед нових незалежних директорів 2025 року частка жінок становила 16%. У компаніях з лістингом на іноземних біржах частка жінок у радах — 13%, причому 7 із 17 таких рад взагалі не мають жінок.
