По результатам Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 наивысшие позиции в глобальном рейтинге пенсионных систем 2026 года заняли Нидерланды, Дания и Исландия. Индекс охватил 55 пенсионных систем и оценивал их по трем критериям.
Европа доминирует среди лидеров
Европейские страны заняли шесть из десяти первых мест рейтинга, а Нидерланды, Дания и Исландия получили наивысшую оценку A. Финляндия и Норвегия демонстрируют высокие показатели качества управления пенсионными системами, в частности в части регулирования и прозрачности.
Индекс не сравнивает непосредственно размер пенсий, а оценивает общую эффективность систем, их способность обеспечивать людей после завершения трудовой деятельности и финансовую устойчивость в будущем. Исследование охватило различные элементы систем, но авторы суммировали результаты именно для 55 стран.
Особенности Сингапура и Австралии
Среди стран Азии и Океании в группу лидеров вошли Сингапур, Израиль и Австралия — все получили оценку A. Сингапур выделяется качеством управления: по этому критерию он набрал 90,4 балла.
В Сингапуре важную роль играет обязательная накопительная модель: работники в течение карьеры делают взносы в Центральный резервный фонд (Central Provident Fund), формируя сбережения на пенсию. Австралия попала в высшую категорию благодаря обязательным взносам работодателей в пенсионные накопления работников.
Различия в Америке: Чили и США
Лучший результат среди стран Америки показала Чили — седьмое место в мире с оценкой 79,2 балла. Сильными сторонами её пенсионной системы стали регулирование и качество управления, по которым страна получила 88,2 балла.
США оказались на 33-м месте с результатом 61,6 балла и получили категорию C+. На их рейтинг повлияли относительно низкие показатели финансовой устойчивости (57,1 балла) и качества управления (60,2 балла). В США пенсионное обеспечение формируется из нескольких источников: государственных выплат Social Security, пенсионных программ работодателей и личных сбережений.
