Как это выглядит для человека, который ищет работу
Многие люди сейчас замечают простую вещь — вакансии для рабочих специальностей стали появляться чаще, и на них проще получить ответ от работодателя. Человек, который раньше искал работу в офисе или в IT, может увидеть объявление с конкретной зарплатой и рассматривать его как реальный способ быстро заработать.
Это ощущают и те, кто уже работает на производстве или в строительстве. Со стороны кандидатов выросла активность при откликах на объявления, а это отражается в статистике платформы с вакансиями. Такие изменения меняют конкурентность на рынке труда и побуждают работодателей улучшать условия.
Какие вакансии теперь в топе
Наиболее заметный скачок произошёл в категории производства и рабочих специальностей. Количество откликов на вакансию комплектовщика увеличилось в 5 раз по сравнению с августом прошлого года. Медианная зарплата для этой позиции составляет 31,5 тис. грн.
Активность кандидатов также выросла в ряде других профессий. В 3 раза больше откликов получили копирайтер, администратор в розничной торговле и системный администратор в категории IT и компьютеров. Медианные зарплаты отличаются и составляют 20,3 тис. грн для копирайтера, 25,7 тис. грн для администратора и 32,5 тис. грн для системного администратора.
Рост в строительстве, логистике и медицине
В категории строительства и облицовочных работ кандидатов стало больше по нескольким позициям одновременно. Отклики на разнорабочего выросли на 35 процентов, на монтажника на 31 процент, а на строителя на 22 процента. В августе 2026 года медианные предложения составляли 30 тис. грн для разнорабочего, 47,5 тис. грн для монтажника и 55 тис. грн для строителя.
Также заметно увеличение интереса к вакансиям в логистике и торговле. Риелтор получил на 65 процентов больше откликов, грузчик в категории логистики и доставки на 42 процента, менеджер по продажам в розничной торговле на 38 процентов. Среди образовательных и торговых позиций выросли отклики на репетитора на 29 процентов и товароведа на 28 процентов. В медицине интерес повысился к позициям фармацевта на 21 процент и стоматолога на 19 процентов.
Почему кандидаты переходят в производство и строительство
Основная причина роста откликов — в том, что в этих отраслях усиливается кадровый дефицит, и работодатели реагируют повышением зарплат. Для многих кандидатов это приоритет номер один, особенно когда конкуренция в других секторах остаётся высокой.
В то же время зарплата не является единственным фактором: важными остаются условия труда, возможность карьерного роста и формат трудоустройства. Для части вакансий имеет значение наличие места для проживания, когда работа предполагает временную смену места жительства.
Большой контекст рынка вакансий
Эти тренды подтверждаются данными платформы с рабочими объявлениями свидетельствуют. Параллельно на IT-рынке происходят другие процессы. Ранее Finance.ua со ссылкой на DOU писал, что вакансий в IT становится меньше, а конкуренция за них растёт, и в сентябре на одну позицию в среднем приходилось 38 откликов кандидатов.
Сейчас труднее всего найти работу Front-end разработчикам, Node.js-специалистам и QA. Также в третьем квартале наиболее значительно сократилось количество вакансий в маркетинге — это частично связывают с ограничением найма из‑за иска FTC в экосистеме Genesis и сокращениями в отдельных компаниях, таких как Genesis, Obrio, SKELAR, Universe и Headway.
Кого это касается и какие действия стоит предпринимать
Если вы ищете работу, вам важно проверять объявления в категориях производства, строительства, логистики и торговли, обращать внимание на медианную зарплату, которую предлагают, и условия труда. Медианная зарплата — это значение посередине распределения зарплат, когда половина вакансий предлагает больше, а половина — меньше; это даёт более реальное представление о рынке, чем среднее арифметическое.
Если вы работодатель или предприниматель, стоит оценить уровень оплаты труда в своей отрасли и при необходимости пересмотреть условия трудоустройства и предложения для сотрудников. В случае поиска долгосрочных работников важными будут социальные гарантии, график и возможности для карьерного роста.
