12 октября 2026 года Верховная Рада Украины приняла Закон «О безопасности и охране здоровья работников на рабочем месте». Закон должен заменить Закон «Об охране труда» 1992 года и приблизить украинское законодательство к европейским стандартам.
За нарушение правил предусмотрены штрафы, а работников при некоторых условиях смогут отстранять от работы или увольнять. По состоянию на 20 октября документ готовили к подписанию, поэтому новые правила пока не действуют.
Дополнительные гарантии для уязвимых категорий работников
Закон предусматривает дополнительные гарантии защиты беременных женщин, несовершеннолетних и работников с инвалидностью. Работники также получают право обращаться в суд за возмещением вреда, причиненного вследствие ненадлежащего обеспечения безопасности труда.
Режим и объем этих гарантий не детализированы в тексте закона, опубликованном при принятии. Пока не определено, с каких дат и в каком порядке начнут действовать отдельные нормы.
Инструктажи, проверки знаний и основания для отстранения
Работника можно будет отстранять от работы без выплаты зарплаты, если он отказывается проходить обязательный инструктаж или обучение по безопасности труда. Если работник не пройдет проверку знаний, он должен пройти повторное обучение и проверку в течение месяца.
Если и вторая попытка будет неудачной, работодатель будет иметь право расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством. Поскольку документ еще не подписан, порядок применения этих норм будет зависеть от окончательной редакции и даты вступления в силу.
Обязанности работодателей, ночная работа и учет безработных
Работодатели обязаны соблюдать требования по безопасности труда, в частности выплачивать доплату за каждый час работы в ночное время и учитывать ограничения по привлечению отдельных категорий работников. За нарушения предусмотрены штрафы, размеры которых указаны в тексте закона.
Лица, состоящие на учете в Службе занятости как безработные, должны уведомлять карьерного советника о обстоятельствах, которые могут повлиять на их статус или право на получение помощи. Несвоевременное информирование может иметь финансовые последствия для таких лиц.
