Военнослужащие, продолжающие службу, не могут по собственному желанию отказаться от ежегодного основного отпуска и получить вместо него денежную компенсацию. Об этом сообщили в Сумском областном территориальном центре комплектования и социальной поддержки.
Продолжительность отпуска во время военного положения
Во время военного положения военнослужащим могут предоставлять ежегодный основной отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Ежегодный основной отпуск — это обычный годовой отдых, который предоставляется в установленном порядке с учетом условий прохождения службы.
Когда выплачивают денежную компенсацию
Действующее законодательство не предусматривает выплату компенсации вместо неиспользованного ежегодного основного отпуска военнослужащему, который остается на службе. В то же время при увольнении с военной службы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного и предусмотренных законом дополнительных отпусков.
Это предусмотрено статьей 10−1 Закона Украины «О социальном и правовом защите военнослужащих и членов их семей». Поэтому перед увольнением стоит уточнить в кадровом подразделении количество неиспользованных дней, а в финансовой службе — порядок расчета причитающейся суммы.
Военнослужащие также имеют право на получение отпуска по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения.
