Початок: Безос про потенціал ШІ змінити працю
Джефф Безос від початку бачить у штучному інтелекті не лише технологічний прогрес, а й серйозну зміну організації праці. Він переконує, що підвищення продуктивності завдяки ШІ дасть людям можливість працювати менше і при цьому зберегти дохід, необхідний для утримання родини.
Цю позицію він висловив у інтерв’ю Fox News, коли розповів про своє бачення майбутнього праці. Для нього головна зміна полягає у зміні балансу між часом на роботу та часом на приватне життя.
Далі: як уява про триденний тиждень увійшла в дискурс
Безос припустив, що зростання ефективності означатиме, що працівники зможуть обирати триденний робочий тиждень і при цьому отримувати достатньо коштів для сімей. Він говорить про сценарії, за яких в родинах, де нині працюють обоє партнерів, один з них зможе залишити роботу і займатися домом або іншими справами.
Водночас він не подав детального плану, як саме відбудеться цей перехід або які галузі зміняться першими. Це лишає питання про те, наскільки реалістичним є загальний перехід до коротшого робочого тижня для широких верств працівників.
Поворот: чому Безос не чекає масового зникнення робочих місць
У публічній дискусії часто лунає думка про масове зникнення робочих місць через автоматизацію. Безос із цим не погоджується. Він вважає, що ШІ скоріше спричинить дефіцит працівників замість їх надлишку, хоча конкретних механізмів цього не описав.
На зауваження ведучого про те, що Amazon за останні 12 місяців скоротила близько 30 000 співробітників, мільярдер заперечив зв’язок звільнень із ШІ. За його словами, ці скорочення були наслідком помилок планування після швидкого зростання під час пандемії COVID-19, а не прямим результатом автоматизації.
Тепер: що це означає для українського ринку праці і економіки
Для України дискусія впливу ШІ на працю важлива з кількох причин. Зміни в організації праці в глобальних компаніях можуть позначатися на попиті на робочу силу, експортних ланцюгах та інвестиціях, а це прямо чи опосередковано впливає на курс гривні і цінову ситуацію.
Якщо частина компаній дійсно скоротить обсяги робочих годин без зменшення продуктивності, це може змінити попит на певні послуги й товари з України. Водночас можливе прискорення автоматизації певних операцій означатиме потребу в нових навичках у працівників і тиску на ринок праці для перекваліфікації.
Наразі невизначеність і позиція щодо інвестицій
Безос також зауважив, що нині складно сказати, чи існує інвестиційна бульбашка в галузі ШІ. Він попередив, що інвестори можуть зазнати збитків у разі спаду, але водночас корисні винаходи залишаться і не зникнуть разом з ринковими коливаннями.
Це означає, що навіть за несприятливих ринкових умов технологічні досягнення можуть стати базою для майбутніх бізнесів і робочих місць. Саме тому обговорення ролі ШІ в економіці і на ринку праці залишається центральним для планування як у великих корпораціях, так і в державній політиці.
