Рішення США і кого воно зачепило
Адміністрація Трампа тимчасово призупинила участь Microsoft, Adobe та низки великих ІТ-аутсорсерів у програмі PERM яка дозволяє роботодавцям виступати спонсорами іноземних працівників для отримання грін-карт. У заяві наголошено на звинуваченнях у системних зловживаннях візовою системою і заміні американських фахівців іноземцями, що і стало підставою для блокування.
Про це повідомляє Fox News із посиланням на слова віцепрезидента Джей Ді Венса та представників Міністерства праці США. Наслідком стало заборонено приймати нові заявки PERM і заморожено ті що вже на розгляді.
Основні показники у таблиці
| Показник | Значення | Контекст |
|---|---|---|
| Звільнені працівники | 6 000 | твердження влади щодо Microsoft |
| Візи H-1B використані | 6 300 | для іноземних працівників Microsoft |
| Грін-карти | майже 3 000 | видані або ініційовані Microsoft |
| Продовження чи зміна статусу | 80% | за оцінкою Microsoft щодо заявок H-1B |
| Нова зовнішня робоча сила | 1% | нові іноземні працівники у штаті Microsoft за словами корпорації |
| Запити аутсорсерів з 2009 року | майже 3 000 000 | дані Міністерства праці по великих ІТ-аутсорсерах |
Таблиця підсумовує ключові числа які фігурують у рішенні владних органів. Кожен рядок має пряме відношення до замороження доступу до програми PERM для конкретних компаній.
Для розуміння масштабу важливо бачити співвідношення між звільненнями і поданими заявками на візи і грін-карти адже саме це пояснення використовує адміністрація США для обмежень.
6 000 звільнених і 6 300 віз H-1B як аргумент влади
Віцепрезидент Джей Ді Венс назвав Microsoft одним із найбільших порушників правил і привів цифри 6 000 звільнених працівників і 6 300 використаних віз H-1B. За його словами такі співвідношення вказують на випадки заміщення американців іноземцями що й стало підставою для призупинення доступу до PERM.
У своїй заяві Венс прямо сказав що компанія не може звільняти американських працівників а потім замінювати їх іноземцями. Це формулювання лягло в основу адміністративного рішення і пояснює часовий характер обмежень.
80% і 1% за версією Microsoft
Microsoft відкидає звинувачення і навела свої дані де 80% з 6 000 заявок на H-1B стосувалися продовження або зміни статусу існуючих співробітників. Корпорація також вказала що нові іноземні фахівці становили лише 1% від усього штату в США і що ці люди вже легально перебували в країні.
Ці числа Microsoft використовує щоб показати що мова про адміністративні технічні корекції а не масову заміну кадрів. Влада і компанія мають різні інтерпретації тих самих показників що ускладнює швидке врегулювання конфлікту.
Майже 3 млн запитів аутсорсерів з 2009 року
Окрім Microsoft і Adobe під обмеження потрапили великі аутсорсери такі як Cognizant Infosys Tata Wipro HCL та Capgemini. Міністр праці Кіт Сондерлінг каже що федеральні органи не прийматимуть нових заявок PERM від цих структур і заморозять ті що на розгляді.
Міністерство додає що з 2009 року ці компанії подали майже 3 млн запитів на залучення іноземних працівників. Така кількість підкреслює масштаб практик які тепер опинилися під прицілом перевірок і адміністративних обмежень.
Актуальність для українського ринку праці і експорту послуг
Для українських ІТ-фахівців рішення США важливе не лише як міжнародна політика. Обмеження в програмах спонсорства впливають на попит на віддалені послуги і на рішення західних компаній щодо локацій найму. У короткостроковій перспективі це може змінити попит на віддалених спеціалістів а отже і частково вплинути на експорт ІТ-послуг з України.
Також зміни в ринках праці впливають на валютні надходження і мотивацію компаній переплановувати бюджет на найм. Для українських компаній і працівників корисно стежити за розвитком ситуації оскільки вона має непряму, але відчутну економічну вагу.
