За результатами Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 найвищі позиції у глобальному рейтингу пенсійних систем 2026 року посіли Нідерланди, Данія та Ісландія. Індекс охопив 55 пенсійних систем і оцінював їх за трьома критеріями.
Європа домінує серед лідерів
Європейські країни зайняли шість із десяти перших місць рейтингу, а Нідерланди, Данія та Ісландія отримали найвищу оцінку A. Фінляндія та Норвегія демонструють високі показники якості управління пенсійними системами, зокрема в частині регулювання та прозорості.
Індекс не порівнює безпосередньо розмір пенсій, а оцінює загальну ефективність систем, їхню здатність забезпечувати людей після завершення трудової діяльності й фінансову стійкість у майбутньому. Дослідження охопило різні елементи систем, але автори підсумували результати саме для 55 країн.
Особливості Сінгапуру та Австралії
Серед держав Азії та Океанії до групи лідерів увійшли Сінгапур, Ізраїль та Австралія — усі отримали оцінку A. Сінгапур вирізняється якістю управління: за цим критерієм він набрав 90,4 бала.
У Сінгапурі важливу роль відіграє обов’язкова накопичувальна модель: працівники протягом кар’єри роблять внески до Центрального резервного фонду (Central Provident Fund), формуючи заощадження на пенсію. Австралія потрапила до найвищої категорії завдяки обов’язковим внескам роботодавців до пенсійних накопичень працівників.
Різниця в Америці: Чилі та США
Найкращий результат серед країн Америки показала Чилі — сьоме місце у світі з оцінкою 79,2 бала. Сильними сторонами її пенсійної системи стали регулювання та якість управління, за якими країна отримала 88,2 бала.
США опинилися на 33-му місці з результатом 61,6 бала і отримали категорію C+. На їхній рейтинг вплинули відносно низькі показники фінансової стійкості (57,1 бала) та якості управління (60,2 бала). У США пенсійне забезпечення формується з кількох джерел: державних виплат Social Security, пенсійних програм роботодавців та особистих заощаджень.
