У 2026 році збережені основні правила відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: коли її можна оформити, скільки триває і які виплати передбачені.
Коли можна піти у відпустку за вагітністю та пологами
Медичний висновок про тимчасову непрацездатність у зв’язку з вагітністю та пологами за загальним правилом формується з 30-го тижня вагітності. Стандартна тривалість такої відпустки становить 126 календарних днів.
Якщо пологи були ускладненими або народилося двоє чи більше дітей, післяпологова частина відпустки становить 70 днів, а загальна тривалість збільшується до 140 календарних днів. Для жінок із 1−3 категорій осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, тривалість відпустки — 180 календарних днів.
Працівниця має право продовжувати працювати й після 30-го тижня вагітності: для цього слід подати лікарю заяву із зазначенням бажаної дати початку відпустки. Якщо пологи відбудуться раніше, медичний висновок сформують із дати пологів.
Частину допологової відпустки можна перенести на післяпологовий період за бажанням працівниці та за відсутності медичних протипоказань, при цьому загальна тривалість відпустки не змінюється.
Які виплати у 2026 році за вагітність і пологи
Для застрахованих працівниць передбачена допомога по вагітності та пологах; її розмір у 2026 році залежить від середньої заробітної плати, із якої сплачувалися страхові внески, та страхового стажу (страховий стаж — період, за який платили страхові внески). Через це сума декретних може відрізнятися для різних працівниць.
Незастраховані жінки (безробітні) також мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами: для її отримання потрібно звернутися до відповідного органу та подати заяву й необхідні відомості. У 2026 році розмір цієї допомоги становить 7 000 грн на місяць.
У запитах часто використовують формулювання допологові виплати 2026 або декретні гроші, але йдеться про допомогу за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише виплату до народження дитини.
Із 2027 року розмір деяких державних допомог визначатиметься законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років та допомога до року
Після завершення відпустки за вагітність і пологи працівниця або інша особа, яка фактично доглядає за дитиною, може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Скористатися нею може мати, батько, баба, дід або інші родичі; відпустку дозволено використовувати повністю або частинами.
У 2026 році введено окрему державну допомогу для догляду за дитиною до одного року: її розмір становить 7 000 грн на місяць, а для догляду за дитиною з інвалідністю — 10 500 грн на місяць. Запровадження цієї допомоги не скасовує відпустку для догляду за дитиною до трьох років — це два окремі механізми підтримки сімей.
Якщо допомогу нараховують як державну виплату (для незастрахованих), потрібно звернутися до відповідного органу та подати заяву й необхідні відомості; у джерелі не наведено точного переліку документів — їх визначає орган, до якого звертаються.
