В 2026 году сохранены основные правила отпуска в связи с беременностью и родами: когда его можно оформить, сколько он длится и какие выплаты предусмотрены.
Когда можно уйти в отпуск по беременности и родам
Медицинское заключение о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами по общему правилу оформляется с 30-й недели беременности. Стандартная продолжительность такого отпуска составляет 126 календарных дней.
Если роды были осложнёнными или родилось двое или более детей, послеродовая часть отпуска составляет 70 дней, а общая продолжительность увеличивается до 140 календарных дней. Для женщин из 1−3 категорий лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, продолжительность отпуска — 180 календарных дней.
Работница имеет право продолжать работать и после 30-й недели беременности: для этого нужно подать врачу заявление с указанием желаемой даты начала отпуска. Если роды произойдут раньше, медицинское заключение оформят с даты родов.
Часть дородового отпуска можно перенести на послеродовой период по желанию работницы и при отсутствии медицинских противопоказаний, при этом общая продолжительность отпуска не изменяется.
Какие выплаты в 2026 году по беременности и родам
Для застрахованных работниц предусмотрено пособие по беременности и родам; его размер в 2026 году зависит от средней заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, и страхового стажа (страховой стаж — период, за который уплачивали страховые взносы). Из‑за этого сумма декретных может отличаться для разных работниц.
Незастрахованные женщины (безработные) также имеют право на государственную помощь в связи с беременностью и родами: для её получения нужно обратиться в соответствующий орган и подать заявление и необходимые сведения. В 2026 году размер этой помощи составляет 7 000 грн в месяц.
В запросах часто используют формулировки дородовые выплаты 2026 или декретные деньги, но речь идёт о пособии за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, а не только о выплате до рождения ребёнка.
С 2027 года размер некоторых государственных пособий будет определяться Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.
Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и пособие до года
После завершения отпуска по беременности и родам работница или другое лицо, фактически ухаживающее за ребёнком, может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Воспользоваться им могут мать, отец, бабушка, дедушка или другие родственники; отпуск разрешено использовать полностью или частями.
В 2026 году введено отдельное государственное пособие по уходу за ребёнком до одного года: его размер составляет 7 000 грн в месяц, а для ухода за ребёнком с инвалидностью — 10 500 грн в месяц. Введение этого пособия не отменяет отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет — это два отдельных механизма поддержки семей.
Если помощь начисляют как государственную выплату (для незастрахованных), нужно обратиться в соответствующий орган и подать заявление и необходимые сведения; в источнике не приведён точный перечень документов — их определяет орган, к которому обращаются.
