Microsoft предложила примерно 60 000 сотрудникам возможность добровольного увольнения с выплатой компенсации, заявила компания. Программа является частью усилий по сокращению расходов и адаптации персонала к задачам эпохи искусственного интеллекта.
Условия программы и компенсации
Сотрудники, которые согласятся на увольнение, получат выплаты, которые «можно сравнить со стандартным выходным пособием», написала директор по персоналу Эми Коулман в обращении к сотрудникам. В обращении она добавила, что программа позволит «адаптировать штат под меняющиеся потребности».
Компания не опубликовала детальные формулы расчета выплат или продолжительности их выплаты. Программа должна быть добровольной и дополняет другие шаги по сокращению операционных расходов.
Охваченные подразделения и исключения
Программа распространяется на подразделения, в частности Xbox, Windows, Copilot и финансовый блок. Параллельно в программу не включены сотрудники в дата-центрах, отделах продаж, маркетинга, кибербезопасности и квантовых вычислений.
Компания отказалась комментировать детали охвата и критерии отбора сотрудников. Если компенсацию примет 30% из 60 000 сотрудников, штат сократится на 18 000 человек.
Финансовые последствия и реакция рынка
Компания сообщала о росте капитальных расходов в текущем году: они должны составить $175 млрд против $64,6 млрд в 2025 году. В среду, 28 октября, компания опубликует отчет о финансовых результатах, и инвесторы следят за окупаемостью инвестиций в ИИ.
За последние годы компания уже увольняла тысячи сотрудников, в том числе около 9 000 в июле 2025 года. Общая численность персонала составляла 223 000 человек на конец июня.
На торгах в Нью-Йорке акции компании прибавляли 1,3%, при этом в этом году они выросли примерно на 10%, тогда как индексы S&P 500 и Nasdaq Composite прибавили более 12% с начала года.
