Mercedes-Benz тимчасово призупиняє всі подальні інвестиції у свої німецькі виробничі підприємства і готується розглянути можливість закриття окремих заводів, повідомляє Reuters.
Рішення ухвалене через провал переговорів із представниками працівників і профспілкою IG Metall щодо скорочення витрат на виробництво. Керівник виробничого підрозділу Міхаель Шібе та директорка з персоналу Брітта Зеегер брали участь у рішеннях правління.
Рішення правління та можливі закриття
Правління компанії вирішило зупинити всі подальші інвестиції в німецькі виробничі локації. Представники Mercedes наголошують, що хотіли б уникнути закриття заводів, проте тепер розглядають цей сценарій детальніше.
Ще у вересні Шібе попереджав, що без домовленостей щодо скорочення витрат компанія може закрити два німецькі підприємства - один завод зі складання автомобілів та один завод із виробництва компонентів. Конкретні підприємства поки не названі.
Вимоги Mercedes щодо вартості праці та умов
Головна суперечність стосується вартості робочої сили: за оцінкою Шібе, година праці на німецьких виробництвах Mercedes у деяких випадках обходиться до п’яти разів дорожче, ніж на підприємствах у Східній Європі. Компанія наполягає на підвищенні продуктивності та скороченні витрат.
Менеджмент пропонував збільшити робочий тиждень із 35 до 40 годин без відповідного підвищення зарплати та переглянути додаткові виплати, зокрема відпускні, різдвяні премії та участь працівників у розподілі прибутку. Mercedes прагне заощаджувати близько 800 млн євро щороку на витратах на персонал у Німеччині.
Інші скорочення в німецькому автопромі
Проблеми Mercedes відображають ширшу кризу німецької автомобільної промисловості. Volkswagen проводить реструктуризацію, домовленості з профспілками передбачають скорочення до 35 тис. робочих місць у Німеччині до 2030 року та поступове закриття виробничих потужностей.
Постачальники також оголошують скорочення: Schaeffler повідомляв про закриття п’яти підприємств у Європі і скорочення 3 460 робочих місць, чотири з цих підприємств розташовані в Німеччині. Консалтингова компанія Roland Berger оцінює можливу втрату щонайменше 200 тис. робочих місць у секторі до 2030 року.
