Закарпатський ТЦК та СП пояснюють, як працівник може перевірити, чи роботодавець оформив бронювання через портал «Дія», і наголошують, що усних запевнень керівництва недостатньо. Для підтвердження радять користуватися застосунком «Резерв+».
Як оформлює бронювання роботодавець
Бронювання оформлює роботодавець через портал «Дія». Зазвичай працівник має бути в трудових відносинах із підприємством, яке має статус критично важливого для можливості отримати бронь.
Для окремих підприємств оборонно-промислового комплексу та тих, що критично важливі для забезпечення потреб Збройних сил України, є виняток: таких працівників можна бронювати тимчасово на строк до 45 днів навіть за наявності порушень військового обліку.
Вимоги до працівника для бронювання
Військово-облікові дані працівника мають бути належно оформлені. За загальним правилом порушення військового обліку можуть завадити бронюванню, тому перевіряти статус у «Резерв+» потрібно особисто.
Підтвердження в застосунку дозволяє переконатися, що процедура завершена, а не обмежується усними підтвердженнями від керівництва.
Як перевіряють і продовжують відстрочки в «Резерв+»
Через «Резерв+» можна також перевірити актуальний статус і строк дії відстрочки. Система автоматично звіряє підстави для відстрочки з державними реєстрами, і якщо всі потрібні дані там є, понад 90% відстрочок можуть продовжуватися без повторного звернення й подання документів.
Якщо автоматичного продовження не відбулося, треба перевірити, чи підстава для відстрочки зберігається і чи актуальні відомості в реєстрах. За потреби можна подати запит повторно через «Резерв+» або звернутися до ЦНАП із документами, що підтверджують право на відстрочку.
